フジタに入社する前の経験を教えてください。
大学卒業後、県外の語学学校と中国の学校で日本語の先生をしていました。その後中国で日本企業向けのサービスを提供している会社に転職し、日本企業の旅費精算や給与計算、海外出向者の納税業務などを担当していました。
なぜフジタで働くことを選びましたか？
それまでの海外生活や転職経験で、次に働くのは「規模の小さなものづくりの会社」と決めてました。規模が小さい会社を条件に入れたのは大きい会社の決裁者の多さと最終承認の遅さににうんざりしていたからです。決裁者が少ない小さい会社ならストレスがなくなるかなと思って…この条件で転職エージェントの方にリクエストして1社目で紹介いただいたのがフジタでした。面接で説明を受けても、会社案内を見ても事業内容である「金型製作」については全くわかりませんでしたが、社員教育に力を入れていること、社内OJTだけではなく、外部機関の研修を受ける機会を作っていることに共感して入社を決めました。
現在の仕事内容と、担当している役割を教えてください。
機械を使う仕事、お金を扱う仕事、これら以外が私の担当業務だと思っています。
具体的には新しいお客様の開拓のため展示会出展（企画、ブース設計から接客対応、アフターフォローまで）、会社案内など広報用資料作り、ウェブサイトやSNSの運用、採用、ISO認証取得のための書類管理、新商品の企画、開発など幅広く担当しています。
とにかく新しいお仕事を創ることが私の役割だと思っています。
現在の仕事で大切にしていることは？
まずやってみること。すぐに諦めないこと。続けること。
私はそれまで誰も手をつけられなかった業務を任せていただくことが多いです。そのため結果が出るまで時間がかかります。だからまず仕事を細分化して少しずつでもやってみること。そして続けることを大切にしています。
どんな人がフジタで活躍できると思いますか？
自分から動き、学び続けられる人。
フジタは、一人ひとりのスキルが、そのまま会社の力になる会社です。一人の社員ができることが増えれば、会社としてできることも増えていきます。
だからこそ、今できることだけで満足するのではなく、「今は誰もできないことを、自分ができるようになろう」と考え、行動することが大切です。
分からなければ調べてみる。やったことがなければ試してみる。うまくいかなければ、原因を考えてまたやってみる。
そうやって経験やスキルを一つずつ増やしていくことで、会社のできることが広がる。そこに楽しみややりがいを感じられる人、そのために努力できる人が活躍できる会社です。
